Como calcular as férias
Divida o salário (mais a média de adicionais) por 30 para achar o valor do dia. Multiplique pelos dias de férias e some 1/3 desse valor, o terço constitucional. Sobre esse total são descontados o INSS e o Imposto de Renda.
Se você vender 10 dias, recebe esses dias também com 1/3, e esse valor não tem desconto. Nesse caso, você descansa 20 dias.
Exemplo
Com salário de R$ 3.000 e 30 dias de férias: R$ 3.000 de férias mais R$ 1.000 de terço, total bruto de R$ 4.000. Descontando o INSS, o IR fica zerado pela isenção de 2026, e o valor líquido fica em cerca de R$ 3.631.
Quem tem direito
Todo trabalhador com carteira assinada tem direito a 30 dias de férias depois de 12 meses de trabalho (o período aquisitivo). Quem tiver mais de 5 faltas sem justificativa no período perde dias de férias, de forma proporcional.
Perguntas frequentes
Quando as férias devem ser pagas?
Até 2 dias antes do início das férias. O valor inclui o salário dos dias de descanso mais 1/3.
O que é vender 10 dias de férias?
É o abono pecuniário. Você pode trocar até 1/3 das férias (10 dias, no caso de 30) por dinheiro. Esses dias são pagos com o acréscimo de 1/3 e não têm desconto de INSS nem de Imposto de Renda. O pedido precisa ser feito até 15 dias antes de completar o período aquisitivo.
Posso dividir as férias?
Sim, em até três períodos, se o empregado concordar. Um deles precisa ter pelo menos 14 dias e os outros pelo menos 5 dias cada.
Horas extras entram nas férias?
Sim. A média das horas extras, comissões e adicionais do período entra no cálculo. Informe essa média no campo de adicionais.
Por que o salário do mês seguinte vem menor?
Porque os dias de férias já foram pagos antes. No mês seguinte, você recebe só pelos dias trabalhados depois da volta.